🏠 | Информационно-аналитические материалы по результатам проведения мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования 2016 года
Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова
I. Общие сведения
Наименование образовательной организации Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской Федерации
Регион,
адрес
Рязанская область
390026, г.Рязань, ул.Высоковольтная д.9на карте
Ректор Калинин Роман Евгеньевич
Ведомственная принадлежность Министерство здравоохранения Российской Федерации
web-сайт http://www.rzgmu.ru
Учредитель(и)

Министерство здравоохранения Российской Федерации

Профиль организации образовательные организации медицинской направленности
Результат оценки эффективности деятельности выполнил 4 или более показателей
II. Сведения по показателям мониторинга эффективности деятельности
Позиции организации по основным показателям в сравнении с пороговыми значениями

показатели вуза

пороговые значения

Наименование показателя Значение
показателя
Пороговое
значение
Изменение
относительно
прошлого года
E.1Образовательная деятельность 66,28 60 –1,1%(67,02)
E.2Научно-исследовательская деятельность 72,63 51,28 +18,7%(61,2)
E.3Международная деятельность 14,26 1 +1,6%(14,03)
E.4Финансово-экономическая деятельность 1882,28 1327,57 +20,0%(1569)
E.5Заработная плата ППС 153,02 133 +22,1%(125,3)
E.6Трудоустройство 90* 75
E.8Дополнительный показатель 70,26 69 –7,6%(76,02)

*) Фактическое значение показателя находится в диапазоне 90±2,5%

**) По вопросам, связанным с показателем трудоустройства, необходимо обращаться на портал graduate.edu.ru или по электронной почте support@graduate.edu.ru.

Методика расчета показателей мониторинга 2016 года (АК-6/05вн от 21.03.2016 г.) (PDF)

III. Результаты мониторинга образовательной организации по направлениям деятельности
IV. Роль организации в системе подготовки кадров для региона
V. Дополнительные характеристики образовательной организации