🏠 | Информационно-аналитические материалы по результатам проведения мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования 2017 года
Курганский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
I. Общие сведения
Наименование образовательной организации Курганский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
Регион,
адрес
Курганская область
640000, г. Курган, ул.Гоголя, 153на карте
Ректор Кузьмина Нина Николаевна
Ведомственная принадлежность Частные образовательные организации
web-сайт http://www.atiso.ru
Учредитель(и)

Общероссийский союз "Федерация Независимых Профсоюзов России"

Профиль организации образовательные организации, не имеющие специфики деятельности
Сведения о головной образовательной организации
Наименование образовательной организации Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования "Академия труда и социальных отношений"
Регион г.Москва
II. Сведения по показателям мониторинга эффективности деятельности
Позиции организации по основным показателям в сравнении с пороговыми значениями

показатели филиала

пороговые значения

Наименование показателя Значение
показателя
Пороговое
значение
Изменение
относительно
прошлого года
E.1Образовательная деятельность 51,78 60 –2,9%(53,31)
E.2Научно-исследовательская деятельность 64,45 51,28 –11,3%(72,67)
E.4Финансово-экономическая деятельность 1372,66 1327,57 –9,8%(1522,01)
E.5Заработная плата ППС 120,93 150 –11,1%(136,08)
E.6Трудоустройство 0* 75 +0,0%(0)
E.7Приведенный контингент 222,1 220 –25,2%(296,9)
E.8Дополнительный показатель 2,75 2,78 +42,5%(1,93)

*) Погрешность расчета составляет 5%

**) По вопросам, связанным с показателем трудоустройства, необходимо обращаться на портал vo.graduate.edu.ru или по электронной почте support@graduate.edu.ru.

Методика расчета показателей мониторинга 2017 года (ЛО-27/05вн от 14.03.2017 г.) (PDF)

III. Результаты мониторинга образовательной организации по направлениям деятельности
IV. Роль организации в системе подготовки кадров для региона
V. Дополнительные характеристики образовательной организации