🏠 | Информационно-аналитические материалы по результатам проведения мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования 2017 года
Учреждение высшего образования "Университет управления "ТИСБИ"
I. Общие сведения
Наименование образовательной организации Учреждение высшего образования "Университет управления "ТИСБИ"
Регион,
адрес
Республика Татарстан
420012, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Муштари, дом 13на карте
Ректор Нугуманова Людмила Николаевна
Ведомственная принадлежность Частные образовательные организации
web-сайт http://www.tisbi.ru/
Учредитель(и)

ООО "Интер"

ООО "Дайна"

Профиль организации образовательные организации, не имеющие специфики деятельности
Перечень филиалов организации, реализующих программы высшего образования, принявших участие в мониторинге:

Альметьевский филиал Учреждения высшего образования "Университет управления "ТИСБИ"

Набережночелнинский филиал Учреждения высшего образования "Университет управления "ТИСБИ"

II. Сведения по показателям мониторинга эффективности деятельности
Позиции организации по основным показателям в сравнении с пороговыми значениями

показатели вуза

пороговые значения

Наименование показателя Значение
показателя
Пороговое
значение
Изменение
относительно
прошлого года
E.1Образовательная деятельность 57,06 60 –5,7%(60,48)
E.2Научно-исследовательская деятельность 100,44 70,1 –24,6%(133,15)
E.3Международная деятельность 1,87 1 –27,8%(2,59)
E.4Финансово-экономическая деятельность 1673,9 1566,11 –8,2%(1823,38)
E.5Заработная плата ППС 166,2 150 +14,6%(145,08)
E.6Трудоустройство 75* 75 +7,1%(70)
E.8Дополнительный показатель 3,49 2,87 +15,9%(3,01)

*) Фактическое значение показателя находится в диапазоне 75±2,5%

**) По вопросам, связанным с показателем трудоустройства, необходимо обращаться на портал vo.graduate.edu.ru или по электронной почте support@graduate.edu.ru.

Методика расчета показателей мониторинга 2017 года (ЛО-27/05вн от 14.03.2017 г.) (PDF)

III. Результаты мониторинга образовательной организации по направлениям деятельности
IV. Роль организации в системе подготовки кадров для региона
V. Дополнительные характеристики образовательной организации